Les leaders sont maintenant évalués sur le nombre de followers qui s’engagent pour eux ( Conference tenue par Josh Bersin chez Deloitte, New York, décembre 2015).
Comment augmenter ses followers ? Le chemin commence par augmenter la conscience de soi afin de créer des connections solides avec les autres.
La sagesse est d’être fou lorsque les circonstances en valent la peine.
« Pour trouver ton chemin..ne cherche pas l’eau , Nathanaël,cherche ta soif… »André Gide La compréhension sur la façon de trouver et donner du sens dans
Suite au premier confinement, une évidence : sortir de la ville pour sortir de la survie !
Comment retrouver une sérénité fondée sur le sentiment de liberté intérieure, en cette période… qui va durer ?
Je transitionne vers le Lot & Garonne ! Cela sonne juste !
Nous réclamons le monde d’avant, nous sommes pris par nos propres soucis et nous nous épargnons de réfléchir sur ce qui nous attend au bout du chemin.
Que voulons nous écrire ? quoi écouter et comment écouter ? par où est le chemin du voyage vers soi…vers son projet de vie ? est-ce que je le souhaite vraiment ?
Le bonheur se trouve au dedans de nous …comment se mettre en condition ?
Force est de constater que nous ne vibrons plus, notre affectivité se dessèche insidieusement, la joie et la légèreté deviennent une denrée rare…
Identifier les bonnes questions et le bon outil pour se transformer
Nous sommes entrés dans l’ère de la responsabilité, du « vivre complètement en accord avec soi ». Cette clé intérieure, formidable de simplicité, peut booster nos imaginaires et créer les solutions dont nous avons besoin, individuellement et collectivement.
Les périodes de confinement successifs sont comme un observatoire pour prendre du recul sur nos modes de vie et les dysfonctionnements de nos sociétés.
Retour sur EXpérience
Congrès HR’Pré Catelan Oct 20
Le normal c’était avant, maintenant s’ouvre le règne de l’a normal…de ce qui va devenir de moins en moins rationnalisable et prévisible.
Pour naviguer dans la complexité et l’inconnu, vous allez avoir besoin de continuer à développer l’autonomie et la responsabilité dans les équipes pour faire face à une réalité, dorénavant, consciemment incertaine.
Le leadership se fonde sur notre capacité à être présent à notre vulnérabilité .ce qui veut dire que nous soyons , selon l’étymologie, « susceptible d’être touché, blessé ».,
Je suis étonnée par le nombre de personnes qui se vivent sous pression, et dans l’angoisse permanente car elles ne savent pas ce qu’elles vivent à l’intérieur d’elle même. Quand je leur demande ce qu’elle ressente, elle ne savent pas quoi répondre !
Nous avons à repenser le monde à la lumière de nos nouvelles connaissances, de nos nouvelles technologies et aussi de nos nouvelles incertitudes.
Pour développer votre leadership et générer de la performance collective, c’est simple, il suffit de faire comme les oies.
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Fabienne Vaillant
Tél : 06 82 57 43 62
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